国产91片
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这是一场人才战。非常之功必待非常之人。如果说，我国过去几十年经济发展得益于人口红利，那么未来可能不得不得益于人才红利。据统计，我国科技人员总数1860万人，排在世界前列，但每百万人口中从事研究和开发的科学家、工程师不足500人，与印度、巴西等主要发展中国家相差无几，而韩国、新加坡均在1000人以上，美、日、英、德均在2000人以上。顶尖科学家（高被引人才），美国是中国的8.7倍（1643：189人次）。诺贝尔奖得主，美国比中国多343人。我们应正视这方面的巨大差距。还要看到，身怀绝技“非常之人”极其稀缺，全球化时代必然全球争抢，人才争夺战不可避免。“重赏之下必有勇夫”，对身怀绝技者，又何惜重金！“以量身定制待遇吸引人，以事业平台吸引人，以感情加深吸引人”，同样适用全球，更适用吸引140万在外留学生回国。
不难发现，神州数码与启行教育在主营业务和经营模式上都有着巨大差异，对于公司主业的发展很难起到协同效应。不过，神州数码却以“未来能够实现‘云+教育’的复合发展模式”为理由，试图合理解释此次收购。执着并购的背后是经营压力突显2000年，为顺应互联网发展，联想集团进行了业务拆分，联想科技、联想系统集成与联想网络拆分重组为神州数码并独立于港股上市，其主营消费电子分销业务和企业IT产品分销业务。
本次调研对象主要为本科学历大学生，占比82.51%，其次是硕士研究生，占比15.10%，博士研究生占比为2.39%。调研覆盖国内各区域的60个城市，共291所高校。报告显示，国内大学生平均期望薪资8431元/月，企业平均支付薪资7915元/月，大学生期望薪资普遍高于企业支付薪资，海归留学生的期望薪资比国内大学生更高。另外，六成企业对大学生招聘需求上升，计算机、金融、机械成为招聘的热门专业。
图一 上证指数6124点开始投资从这张图中，我们可以看到：从牛市高点开始定投要忍受较长时间的亏损在2014年11月之前，红线基本位于蓝线之上，也就是说这份定投基本处于亏损状态。具体而言，在2007年10月到2014年11月的85个月中，这份定投仅有8个月（2009年6月、7月、2009年10月-2010年3月）是赚钱的，其余的77个月（6年半）的时间，都是处于亏损状态。
植华公司称，公司共被授权9项专利，其中，发明专利1项，实用新型3项、外观设计5项，而此次安踏涉及抄袭的MR1、MR3、MR7系列儿童书包正包括于外观设计的5项专利之中。记者也拿到了植华公司的前述产品的外观设计专利证书。其中，MR1系列书包的专利申请日为2016年11月4日，授权公告日为2017年1月4日。根据证书，这一专利权期限为10年。此外，MR3、MR7系列书包的专利授权公告日分别为2017年2月15日以及2017年8月8日。
可从其职务薪酬看，他所处位置似乎并不“核心”：有专业人士分析，在这类科研项目中，“一般有一个总师、一个总指挥、三个副总师、两个副总指挥、两三个总师助理、两三个主任设计师、两三个项目调度、三四个副主任设计师”等，在整个航天601所，70%的人都是副主任设计师，这算是“一线”中特别“基层”的职务；张小平此前的待遇是12万一年……
