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与此同时，这波裁员恐怕还将继续。另有消息人士告诉懒熊体育称，苏宁目前已经开始启动优化中层员工，最终的目标是裁到200人。所对应的，公司架构也会得到调整。这是自今年以来，苏宁体育在内部开展的第三次裁员，也是幅度最大的一次。在此之前，苏宁体育已经在今年6月和8月的时候分别开展过一次小幅度的裁员。6月被裁的员工大多是由于违反了公司的规章制度，如上班未打卡等，也未得到离职补偿，8月被裁的员工则得到了相应补偿。

中国铁塔相关人士告诉本报记者，和原来的4G相比，5G的特点是塔的小型化和密集化，由于5G的频段比较高，覆盖半径随之就变小。比如在3G、4G时代可能需要建设十个铁塔，5G则可能需要20多个铁塔，基站密集覆盖的特点就使得要建设更多的杆和塔，更多的站址。

按照这一标准，2018年，首开股份工资福利总额=10.76亿元+（3.62-2.99）亿元，即11.39亿元，年末公司员工合计为1866人，即人均年薪约为61万元，月薪50866元。A股规模上市房企中，人均年薪超过60万元的只有首开股份，同属北京国资的华远地产（600743.SH）给出的平均年薪已属高水平，也不过50余万元左右，明显不及首开股份的水平。

然而，报表里近三年不增反降的差率费数据，却很明显的和现实发生了冲突。那么，究竟是销售费用差旅费少计了还是收入虚增了呢？风云君倾向于后者。毕竟在经销模式下，如果辅仁药业和隐性关联经销商联合起来做高收入，虚增部分挂账应收账款，既增加了账面资产，又实现了收入增长，一举两得还容易操作。

机器人性价比不断提升、投资回收期缩短，推动机器人使用密度的提升。工业 机器人使用密度是每万名制造业工人使用工业机器人的数量。一方面，随着机器人 技术趋于于成熟，易用性增强，效率提高，机器人价格降低，机器人投资回收期缩 短；另一方面，劳动力成本上升。两个因素共同推动中国工业机器人使用密度持续 提升。

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